CURRICULUM VITAE

D.ssa Deianira Di Nicola

Anno accademico 1993/1994: sperimentatore in un programma di ricerca per la diagnosi precoce della dislessia in due scuole elementari di Roma.

Somministrazione dei reattivi: W.I.S.C., Test della famiglia, Completamento delle favole, Dominanza laterale.

1996: conseguimento del Diploma di Laurea in Psicologia presso l’Università “La Sapienza” di Roma, con votazione 110/100 con lode, nell’insegnamento di neurofisiologia con una tesi sulla programmazione del movimento volontario dal titolo: ”La componente spaziale del potenziale motorio”.

1997: tirocinio semestrale post-lauream nell’equipe di ricerca sulla cerebropatia dementigena tipo-Altzheimer, presso l’Istituto Geriatrico Nomentano di Tor Lupara (Rm).

Attività di misurazione delle abilità cognitive e neuropsicologiche attraverso la somministrazione di: W.A.I.S., M.O.D.A., ETA BETA, A.D.A.S. Cog, Bender, ritenzione visiva di Benton, Mini Mental State, Mental Deterioration battery, Scala di Rey.

Programmi di stimolazione cognitiva per pazienti cerebrolesi e dementigeni.

1998: tirocinio semestrale post-lauream presso il Dipartimento di Salute Mentale della ASL RM/H a Velletri (RM).

Somministrazione di strumenti psicodiagnostica per la misurazione dell’intelligenza, del degrado cognitivo e della personalità: M.M.P.I., test dell’albero, test della figura umana, Bender.

2000: esame di stato con votazione 48/50 ed iscrizione all’albo degli psicologi della regione Lazio.

Fino al 2001: attività presso il Dipartimento di Salute Mentale della ASL RM/H a Frascati (RM).

Abilitazioni

2002: conseguimento del titolo di specialista in Psicoterapia Cognitivo Comportamentale per l’abilitazione all’esercizio della psicoterapia ed iscrizione all’albo degli psicoterapeuti della Regione Lazio.

2008: abilitazione per l’esercizio all’attività di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione nei luoghi di lavoro.

Esperienze professionali

Esercizio della libera professione come psicoterapeuta cognitivo-comportamentale.

Dal 2001 in azienda ASL RM/D nell’Unità Operativa di Psicologia del Lavoro.

Il lavoro si articola sulle attività di ricerca, analisi, cura e prevenzione del disagio da lavoro dei dipendenti della ASL, su un progetto anche inquadrabile negli obblighi del D.Lg. 626/94 e 81/2008.

Ø Costruzione di strumenti validi ed attendibili per la misurazione della salute organizzativa e per l’assessment dei rischi psicosociali del lavoro;

Ø Progettazione di ricerche psicosociali, disegni sperimentali di ricerca, analisi dati, campionamenti e validazioni statistiche;

Ø Analisi del benessere organizzativo per l’attribuzione dei codici di rischio stress così come richiesto dal D.Lg. 81/2008;

Ø Analisi del clima organizzativo finalizzata all’intervento sulle variabili organizzative, ambientali e relazionali;

Ø Attività di formazione finalizzata alla prevenzione/intervento sui temi della psicologia delle organizzazioni, della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro, dell’ergonomia del lavoro;

Ø Attività clinica e di counseling individuale anche come consulenza al medico competente per disagi e patologie psicologico-psichiatriche.

Ø Attività clinica nel “Centro per la valutazione del danno biologico da comportamenti mobbing-compatibili”.

Ø Membro della Commissione Aziendale Mobbing per la dirigenza;

Ø Membro del Comitato Pari Opportunità Aziendale per la dirigenza.

2001-2003: docente di Psicologia dello Sviluppo presso l’istituto accreditato “Università del Tuscolano”;

2003: docente ai corsi accreditati di Crew Resource Management per la gestione degli Human Factors nella navigazione aerea, presso la società aerea “Air One”.

2005: convenzione con il Dipartimento del tesoro del Ministero dell’Economia per un progetto formativo sui temi inerenti l’organizzazione e l’ergonomia del lavoro.

2005-2006:

Ø Docenza per la parte dei rischi psicosociali al corso: “Competenze manageriali degli addetti al servizio di prevenzione e protezione delle aziende sanitarie” (D.Lgvo 195/03 e 626/94); presso l’associazione ”In.Formare” ONLUS su finanziamento della regione Lazio;

Ø Docenza sui rischi psicosociali al corso di aggiornamento nella disciplina di “Scienze infermieristiche” Università di Tor Vergata.;

Ø Docenza modulo “C” corso di specializzazione per RSPP e ASPP (D.Lgvo 195/03 e 626/94), organizzato dalla società Airespsa (Associazione Italiana Responsabili Servizi Prevenzione e Protezione);

Ø Docenza modulo “C” corso di specializzazione per RSPP e ASPP (D.Lgvo 195/03 e 626/94), organizzato dalla facoltà di chimica dell’Università “La Sapienza” di Roma, nelle edizioni di Maggio ed Ottobre;

Ø Docenza modulo “C” corso di specializzazione per RSPP e ASPP (D.Lgvo 195/03 e 626/94), organizzato dalla prima facoltà di architettura dell’Università “La Sapienza” di Roma, nelle edizioni di Maggio ed Ottobre.

2007:

Ø Docenza modulo “C” corso di specializzazione per RSPP e ASPP (D.Lgvo 195/03 e 626/94), organizzato dalla facoltà di architettura dell’Università “La Sapienza” di Roma (nelle edizioni di Gennaio, Maggio e Ottobre);

Ø Docenza modulo “C” corso di specializzazione per RSPP e ASPP (D.Lgvo 195/03 e 626/94), organizzato dalla facoltà di chimica dell’Università “La Sapienza” di Roma, nell’edizione di Ottobre;

Ø Docenza sui rischi psicosociali del lavoro e sui temi di organizzazione del lavoro e sicurezza al personale sanitario dell’ Istituto Nazionale per le Malattie Infettive "Lazzaro Spallanzani” (IRCSS) di Roma;

Ø Valutazione ed attribuzione del rischio organizzativo nei reparti Istituto Nazionale per le Malattie Infettive "Lazzaro Spallanzani" (IRCSS) di Roma;

Ø Convenzione con la cooperativa “Santi Pietro e Paolo” per un progetto finalizzato:

1. all’ analisi del clima organizzativo;

2. all’ attribuzione codici di rischio organizzativo (in ottemperanza al D.Lgvo 626/94, ora D.Lgvo 81/2008);

3. alla formazione finalizzata alla promozione del benessere sui luoghi di lavoro;

4. alla supervisione dei gruppi di lavoro come prevenzione ed intervento sul disagio/burn-out degli operatori;

Ø Consulenza alla società di sicurezza privata e servizi “The Sentinel”, per l’analisi del clima organizzativo e la gestione delle relazioni in azienda.

Ø Docente nella disciplina di Psicologia come “esperto nella gestione dei rischi psicosociali” al Corso di Laurea di Scienze Infermieristiche”, Università “Tor Vergata” di Roma.

2008:

Ø Docenza modulo “C” corso di specializzazione per RSPP e ASPP (D.Lgvo 195/03 e 81/2008), organizzato dalla facoltà di architettura dell’Università “La Sapienza” di Roma, edizione di Gennaio e Dicembre;

Ø Docente presso l’ISTAT, Istituto Nazionale di Statistica per il corso di “Benessere delle organizzazioni e la prevenzione del disagio da lavoro”, 7-10 Ottobre 2008;

Ø Costruzione di un progetto per l’ Istituto Nazionale di Statistica, sede di Via Cesare Balbo, (Roma), finalizzato alla valutazione dei rischi psicosociali stress-correlati con attribuzione del codice di rischio D.Lgvo 81/2008;

Ø Costruzione di un progetto per le filiali della Regione Lazio della “Banca Popolare di Aprilia finalizzato alla valutazione dei rischi psicosociali stress-correlati con attribuzione del codice di rischio D.Lgvo 81/2008.

2009:

Ø Docente al corso “La gestione manageriale dei gruppi di lavoro: la dimensione psicosociale e le costrittività organizzative, le patologie stress correlate, gli strumenti d’indagine e di rilevazione”, 2-6 Febbraio, Roma.

Formazione

2002: conseguimento del titolo di specialista in Psicoterapia Cognitivo Comportamentale per l’abilitazione all’esercizio della psicoterapia.

2005: corso di formazione per RSPP e ASPP: “Competenze manageriali degli addetti al servizio di prevenzione e protezione della aziende sanitarie”, (D.Lgvo 195/03), presso l’associazione ”In.Formare” ONLUS su finanziamento della regione Lazio.

Pubblicazioni

2000: “Autocaratterizzazione e diagnosi”, Psicoterapia, n° 21, Anno 6;

2003: “La formazione come promozione del benessere sui luoghi di lavoro”; rivista “Kanbrain” numero di Settembre;

“Analisi del clima organizzativo sul Dipartimento del Farmaco della ASL/RMD”, Resmedia-magazine.net.

2004: “Check del clima organizzativo” in: “Così l’Asl combatte il disagio”, Il sole 24 ore Sanità Management.

“Clima organizzativo” in: “Così l’azienda cura la psiche”, Il sole 24 ore Sanità Management.

2006: “Tre ricerche su benessere organizzativo in una ASL romana”, Capitolo V in: “Il mito di Sisifo e il disagio del lavoro moderno”, Cordaro E. Ranieri D., Ed. Ediesse.

“L’analisi dell’organizzazione ed il benessere organizzativo: qualità della vita e sicurezza sui luoghi di lavoro”, Atti pubblicati per il 28° International Congress On Occupational Health, Milano, Giugno 11-16.

2008: “Atti pubblicati nell’ambito del Convegno sulla medicina d’emergenza, organizzato dalla ASL Roma E, Ospedale S. Spirito, 3 - 4 Aprile 2008, Roma.

“La terapia cognitiva comportamentale nel disturbo ossessivo compulsivo in comorbidità con schizofrenia e disturbo bipolare”, Quaderni di Psicoterapia Cognitiva, Ottobre 2008.

“La dimensione psicosociale delle organizzazioni del lavoro: la valorizzazione del fattore umano e la prevenzione del disagio “, AUPI Notizie, Novembre 2008;

2009 “La valutazione del rischio psicosociale e la bonifica delle cause: esempi di intervento in sanità pubblica “ rivista scientifica di psicologia LINK n° 1;

Relazioni congressuali

2002: “Il disagio da lavoro, analisi del fenomeno: azione e prevenzione”, Convegno nazionale organizzato dalla Asl RM/D svoltosi alla Presidenza della Regione Lazio;

“Analisi psicoattitudinale del personale infermieristico neoassunto e/o trasferito alla Asl RM/D”, Convegno Nazionale di Medicina del Lavoro: “Le idoneità difficili”, atti pubblicati, svoltosi ad Abano Terme.

2006: “Dalla conoscenza alla consapevolezza”, Convegno: “L’individuo nell’organizzazione”, organizzato da Asclepion, Formazione Continua in Sanità, Regione Lazio.

“L’analisi dell’organizzazione ed il benessere organizzativo: qualità della vita e sicurezza sui luoghi di lavoro”, Atti pubblicati per il 28° International Congress On Occupational Health, Milano, Giugno 11-16.

2007: “La visione manageriale della dimensione psicosociale del lavoro per la prevenzione del disagio lavorativo”, Convegno Nazionale S.I.R.O.H., Studio Italiano Rischio Occupazionale da HIV, Istituto Nazionale per le Malattie Infettive "Lazzaro Spallanzani".

“Metodologia per la valutazione del rischio organizzativo ed attribuzione di un codice di rischio stress”, Convegno organizzato da: Università degli Studi di Bologna, Facoltà di Psicologia e AMPESS, Associazione multidisciplinare per una cultura della psicologia e dell’etica socio-saniatria, 14 Dicembre 2007, Cesena (FC).

2008: “Mercato del lavoro e mobbing: le relazioni pericolose”, Convegno organizzato dalla ASL ROMA/D e CGIL, col patrocinio della Regione Lazio, Roma - 25 Febbraio;

“ Metodologia e strumenti per la rilevazione del benessere organizzativo” nell’ambito del Convegno su “Il disconfort in ambito sanitario”, organizzato dall’Azienda Sanitaria ASL n° 4, 15 Marzo 2008, Matera.

Atti pubblicati nell’ambito del Convegno sulla medicina d’emergenza, organizzato dalla ASL Roma E, Ospedale S. Spirito, 3 - 4 Aprile 2008, Roma.

“La consulenza psico-psichiatrica al medico competente”, Congresso organizzato dalla SIMLII, Società Italiana di Medicina del Lavoro ed Igiene Industriale.

“Processo metodologico per la rilevazione del danno alla salute da patologia mobbing compatibile”, Congresso organizzato dalla SIMLII, Società Italiana di Medicina del Lavoro ed Igiene Industriale, Palermo.

“Il benessere nei luoghi di lavoro e prevenzione del disagio”, Congresso nazionale della società SIMEU, Società Italiana di Medicina di Urgenza-Emergenza, Rimini.

“Strumenti e metodi per la valutazione dei rischi psico-sociali nell’ambito della pubblica amministrazione e dei servizi sociali”, Congresso Nazionale Società A.N.M.A., Associazione Nazionale Medici d’Azienda e Competenti, 28 Novembre, Arenzano (GE).

Socio della A.I.R.E.S.P.S.A: Associazione Italiana Responsabili Servizio Protezione e Prevenzione in Ambiente Sanitario.

Socio fondatore di A.P.O.L.I.S.: Associazione di Psicologia delle Organizzazioni e del Lavoro in Sicurezza.

Conoscenze informatiche

Programmi dedicati per analisi statistiche (SPSS ed altri pacchetti), Automation Office, Navigator, programmi di grafica e fotoritocco.

Conoscenze linguistiche

Conoscenza della lingua inglese letta e scritta a livello scolastico.